全部简历- 同城招聘

乔先生

经理 2023.07.13更新

35岁| 高中| 10年以上经验

餐饮管理两年，从事房地产销售12年，自己做过八年代理

8000-12000元

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赵女士

教师/助教 2023.07.07更新

21岁| 咸阳市-咸阳市| 高中| 1年以下经验

暑期工兼职

5000-8000元

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李女士

电话销售 2023.07.06更新

40岁| 咸阳市-咸阳市| 高中| 5-10年经验

自己做个体6年销售做7年

5000-8000元

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盛先生

其他 2023.07.04更新

31岁| 高中| 3-5年经验

2010年入伍2018年退伍退伍后在贝斯特建材市场工作

5000-8000元

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王女士

其他 2023.06.29更新

40岁| 咸阳市-咸阳市| 高中| 10年以上经验

佛山富士康上班5年，超市上班两年，酒店前台一年

3000-4000元

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杨先生

仓库管理员,国际货运,货运代理 2023.06.21更新

33岁| 咸阳市| 高中| 5-10年经验

单位名称：广州欧华,担任职位：现场操作,工作时间：2021-09-19--至今,

5000-8000元

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陶先生

发型师 2023.04.20更新

30岁| 咸阳市| 高中| 5-10年经验

单位名称：店长,担任职位：发型师,工作时间：2018-09-22--2023-01-07,自己开店应疫情关门，想找个大学店按按稳稳上班

5000-8000元

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清女士

文员,后勤管理 2023.02.07更新

42岁| 咸阳市| 高中| 10年以上经验

从事过销售，内勤工作

3000-4000元

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周先生

销售助理 2022.11.08更新

30岁| 咸阳市-咸阳市| 高中| 3-5年经验

本人从事过电销、干过外卖、餐饮、

4000-5000元

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张先生

货运,客运,出租车司机,驾校教练,代驾司机 2022.11.08更新

51岁| 咸阳市| 高中| 10年以上经验

本人有十二年的驾龄。有丰富的驾驶经验。

5000-8000元

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雷先生

养殖人员,饲料研发 2022.10.22更新

29岁| 咸阳市| 高中| 5-10年经验

吃苦耐劳，服从指挥。工作认真，说话流利

5000-8000元

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刘女士

护士 2022.04.18更新

55岁| 咸阳市| 高中| 1-3年经验

我53岁。退休后，先后在咸阳和深圳学习养老护理通过自己努力拿到高级证书，在深圳从职养老护理工作后因家母摔伤一直在家照顾。（现在想在养老机构找份适合自己的工作）

2000-3000元

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王先生

人事专员,人事经理,行政助理,行政主管,薪酬绩效,培训专员,培训经理,后勤管理 2022.03.13更新

44岁| 咸阳市-乾县| 高中| 10年以上经验

在上市公司上班过八年，出过国

5000-8000元

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夏女士

文员,培训专员,后勤管理 2021.10.11更新

31岁| 咸阳市| 高中| 5-10年经验

2018年—2021年任职于杨凌郎林有限公司工作职位：医药销售代表工作职责： 1.参加所有和销售相关的活动，完成销售目标。 2.根据需要拜访客户，专业化、学术化药品营销经验。 3.充分了解市场状态，及时向上级主管反映市场动态、提出合理化建议。 4.制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动。 5.及时收集并反馈客户信息和市场情况。 6.培训新加入的销售代表。 2014年—2018年任职于东莞台聚包装有限公司职位：业务助理工作职责： 1、接待客户日常来访，来电，来函等咨询服务，为销售部提供后勤服务。 2、协助业务人员进行订单制作，跟单，样品寄送，并跟进，为销售部提供帮助。 3、处理制作业务员交给的报表、单椐、文件、资料、核算产品成本等。 4、受理客户的投诉电话，做好相关记录，及时联系相关业务员处理。 5、定期对重点客户进行电话回访，帮助业务人员做好客情，主动和客户增进了解，介绍公司的企业文化，让客户更加信赖公司的产品。 6、每月总结整理客户的投诉资料，分析出客户最不满意的情况并总结出来，为公司后期改进和制定方案作参考。 7、协助业务员回收货款，并及时提醒业务员相关货款的回收情况。 8、及时提出合理化建议，帮助业务员成长，针对在外出差的业务员，每天电话跟踪一次，咨询是否有需要提供帮助。 9、配合公司其它部门积极开展工作，如：配合仓库的开单发货工作。 10、做好每次部门会议的工作安排，为部门提供方便。 11、组织搜集相关能促进业务员成长的资料，分发到个人阅览，让业务人员圆满。 2010年—2013年任职于昆山是捷安特有限公任职职位：制程品保工作职责： 1.全面负责公司品保工作，确保公司产品符合客户要求。 2.品保工作计划、品管教育计划、品质制度、品管检验规范以及品质管制表单的拟订并督导实施。 3.品保工作指引、测试报告和表单之审核。 4.品保部人员规划。 5.客诉处理、制程重大品质问题处理、主导召开品质专题会议。 6.品保部之外部沟通和内部协调工作。 7.部门内日常事务处理，部门内6S工作之推动。 8.品管人员专业技能培训。 9.下属绩效之考评。

5000-8000元

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