人事/行政/后勤- 同城招聘

最近活跃

王女士

文员,行政助理,后勤管理 2024.05.09更新

39岁| 咸阳市-咸阳市| 本科| 10年以上经验

03年8月-05年7月在陈阳寨小学任教 05年7月-08年7月在陕科大后勤服务中心做行政 08年7月-12年12月在咸阳职业技术学院后勤部做行政

4000-5000元

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王女士

文员,前台,秘书,行政助理,行政总监,招聘专员,招聘经理,后勤管理 2023.11.06更新

30岁| 咸阳市| 高中| 5-10年经验

工作经历比较丰富，详细面谈

4000-5000元

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王女士

文员,前台,薪酬绩效,后勤管理 2023.10.09更新

28岁| 咸阳市-咸阳市| 大专| 3-5年经验

单位名称：西安天域凯莱大饭店,担任职位：前台接待,工作时间：2023-03-10--2023-08-31,单位名称：西安睿智人力资源有限公司,担任职位：人事,工作时间：2017-08-10--2017-10-31,单位名称：西安拓汇电子商务有限公司,担任职位：淘宝客服,工作时间：2017-11-10--2019-12-31,单位名称：陕西帝曼企业管理有限公司,担任职位：文员,工作时间：2019-01-01--2022-12-31,

4000-5000元

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李女士

文员,人事专员,后勤管理 2023.08.10更新

25岁| 咸阳市-咸阳市| 中专/技校| 1-3年经验

无

3000-4000元

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张女士

人事专员,行政助理,后勤管理 2023.06.27更新

40岁| 咸阳市-咸阳市| 大专| 10年以上经验

2020年～2021年咸阳中江房地产策划有限公司市场招商策划 2016年～2019年西安子非企业管理咨询有限公司猎头顾问 2014年～2015年咸阳明珠家具专柜销售 2010年～2013年陕西恒邦科技有限公司市场营销

4000-5000元

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范女士

前台,人事经理,行政主管,后勤管理 2023.06.24更新

42岁| 咸阳市-咸阳市| 大专| 10年以上经验

保险公司售后服务部经理

5000-8000元

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清女士

文员,后勤管理 2023.02.07更新

42岁| 咸阳市| 高中| 10年以上经验

从事过销售，内勤工作

3000-4000元

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曹女士

文员,前台,秘书,人事专员,行政助理,薪酬绩效,招聘专员,后勤管理 2023.02.01更新

25岁| 咸阳市-咸阳市| 本科| 1年以下经验

中国平安服务顾问/人事助理 5个月

3000-4000元

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任先生

后勤管理 2022.11.08更新

29岁| 西咸新区-沣东新城| 大专| 3-5年经验

佳艺婚纱影楼前台

3000-4000元

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王先生

人事专员,人事经理,行政助理,行政主管,薪酬绩效,培训专员,培训经理,后勤管理 2022.03.13更新

44岁| 咸阳市-乾县| 高中| 10年以上经验

在上市公司上班过八年，出过国

5000-8000元

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夏女士

文员,培训专员,后勤管理 2021.10.11更新

31岁| 咸阳市| 高中| 5-10年经验

2018年—2021年任职于杨凌郎林有限公司工作职位：医药销售代表工作职责： 1.参加所有和销售相关的活动，完成销售目标。 2.根据需要拜访客户，专业化、学术化药品营销经验。 3.充分了解市场状态，及时向上级主管反映市场动态、提出合理化建议。 4.制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动。 5.及时收集并反馈客户信息和市场情况。 6.培训新加入的销售代表。 2014年—2018年任职于东莞台聚包装有限公司职位：业务助理工作职责： 1、接待客户日常来访，来电，来函等咨询服务，为销售部提供后勤服务。 2、协助业务人员进行订单制作，跟单，样品寄送，并跟进，为销售部提供帮助。 3、处理制作业务员交给的报表、单椐、文件、资料、核算产品成本等。 4、受理客户的投诉电话，做好相关记录，及时联系相关业务员处理。 5、定期对重点客户进行电话回访，帮助业务人员做好客情，主动和客户增进了解，介绍公司的企业文化，让客户更加信赖公司的产品。 6、每月总结整理客户的投诉资料，分析出客户最不满意的情况并总结出来，为公司后期改进和制定方案作参考。 7、协助业务员回收货款，并及时提醒业务员相关货款的回收情况。 8、及时提出合理化建议，帮助业务员成长，针对在外出差的业务员，每天电话跟踪一次，咨询是否有需要提供帮助。 9、配合公司其它部门积极开展工作，如：配合仓库的开单发货工作。 10、做好每次部门会议的工作安排，为部门提供方便。 11、组织搜集相关能促进业务员成长的资料，分发到个人阅览，让业务人员圆满。 2010年—2013年任职于昆山是捷安特有限公任职职位：制程品保工作职责： 1.全面负责公司品保工作，确保公司产品符合客户要求。 2.品保工作计划、品管教育计划、品质制度、品管检验规范以及品质管制表单的拟订并督导实施。 3.品保工作指引、测试报告和表单之审核。 4.品保部人员规划。 5.客诉处理、制程重大品质问题处理、主导召开品质专题会议。 6.品保部之外部沟通和内部协调工作。 7.部门内日常事务处理，部门内6S工作之推动。 8.品管人员专业技能培训。 9.下属绩效之考评。

5000-8000元

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